重医大〔2008〕86号《重庆医科大学教师绩效考核 办法(试行)》等文件
发布时间:2015-05-25 浏览次数:

 各院、系、部、处:

为适应国家不断深化和推进的事业单位人事制度改革的要求,建立充满生机活力、符合社会主义市场经济特点的用人机制和“以岗定薪、多劳多得、绩效优先、优劳优酬”的绩效评价机制,改进和完善校内人事分配制度,学校制定了《重庆医科大学教师绩效考核办法(试行)》、《重庆医科大学党政管理等人员岗位等级设置及绩效考评办法(试行)》、《重庆医科大学实验教学工作量化考核办法(试行)》等文件。在广泛征求教职工意见的基础上,经2008年6月3日校长办公会审定通过,现印发,请遵照执行。 

附件一:重庆医科大学教师绩效考核办法(试行)

附件二:重庆医科大学党政管理等人员岗位等级设置及绩效考评办法(试行)

附件三:重庆医科大学实验教学工作量化考核办法(试行)

 附:附件一教师绩效考核评分办法刘.doc                                                 附件二 党政管理绩效考评办法c.doc                                                 附件三重庆医科大学实验教学工作量化考核办法(试行).doc